Praca czasowa
Praca czasowa przestaje być obecnie jedynie sposobem na zarobienie kilku groszy a staje się sposobem na życie. Obserwuje się z każdym rokiem coraz większe zapotrzebowanie na pracowników tymczasowych, których można wynająć na określony czas od kilku dni do kilku miesięcy czy na okres trwania jakiegoś projektu. Praca czasowa staje się więc jednym z wielu modeli zatrudnienia. Rynek ten powiększa się z roku na rok, rozwija się prężniej od rynku pracy etatowej. Praca czasowa charakteryzuje się przede wszystkim dużą elastycznością zatrudnienia, gdyż w krótkim czasie mozna znaleźć pracownika tymczasowego i rozstać się z nim.
HR Consulting wychodząc na przeciw wymaganiom rynku zajmuje się usługą pracy czasowej. Korzyści, które wynikają dla Klienta to głównie możliwość zwiększenia lub zmniejszenia ilości pracowników z dnia na dzień bez ponoszenia kosztów związanych z rekrutacją, bez konsekwencji i ograniczeń, zmniejszenie kosztów związanych z utrzymywaniem stałej liczby etatów i obsługą płacowo - kadrową pracowników, możliwość zrekrutowania pracownika i weryfikacji w praktyce jego umiejętności bez konieczności zatrudniania go i wiązania się umową prawną. Praca czasowa ma także inne korzyści - to tani sposób na poznanie i sprawdzenie kandydata z możliwością zatrudnienia go jako pracownika etatowego w późniejszym czasie.
Praca czasowa jest dobrym rozwiązaniem podczas zwiększonego zapotrzebowania na dodatkowy personel np. w okresie zwiększenia produkcji bądź tworzenia nowego projektu, w czasie przebywania na urlopie czy na zwolnieniu lekarskim pracowników etatowych, a także w przypadku poszukiwania specjalistów do wykonania konkretnych zadań.
Usługa pracy czasowej oferowana przez HR Consulting umożliwia Klientom przeniesienie na nas całości procedur związanych z zatrudnieniem zarówno pojedynczego pracownika jak i większej ich liczby oraz kosztów związanych z selekcją. Jest to więc korzystny sposób na redukcje kosztów i oszczędność czasu.
